La Fintech ha emitido una advertencia dirigida a las pequeñas y medianas empresas (pymes), destacando la necesidad de que el fortalecimiento del cobro de cotizaciones previsionales vaya acompañado de información clara y orientaciones concretas. A partir del 15 de julio, la Tesorería General de la República (TGR) comenzará a contactar a los empleadores que presenten cotizaciones sin pagar, en el marco del nuevo Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones. Esta medida tiene como objetivo asegurar que los trabajadores reciban la protección adecuada en cuanto a sus derechos laborales, pero también ha suscitado inquietudes entre las pymes, que actualmente se enfrentan a diversos problemas económicos debido a la falta de liquidez y pagos atrasados.
Gustavo Ananía, gerente general de RedCapital, enfatiza que si bien el cumplimiento de las cotizaciones es innegociable, muchas pymes se hallan en situaciones económicas complicadas que podrían ser temporales. «La cobranza debe ser firme, pero también debe ofrecer alternativas viable a las empresas que buscan regularizar su situación», declaró Ananía, subrayando la importancia de no agravar los problemas financieros de estas entidades. La falta de visibilidad pública sobre este cambio también ha sido un punto criticado por los representantes del sector, quienes aseguran que la falta de información podría conducir a situaciones indeseadas para empresas que sufren a causa de su entorno económico.
El riesgo, según los especialistas de RedCapital, es que estas pymes puedan recibir notificaciones de deuda ya acumulada, que incluyan reajustes e intereses generados sin haber recibido asesoría o sin contar con suficientes recursos económicos para hacer frente a la situación. «Es crucial que se brinde una correcta orientación sobre las obligaciones pendientes, así como soluciones adaptadas a la capacidad de pago de estas empresas», comenta Ananía. La falta de claridad podría generar la quiebra de muchas pymes, lo que no solo afectaría a los empleadores, sino que repercutiría negativamente en el mercado laboral, al poner en riesgo numerosos puestos de trabajo.
Desde RedCapital se plantea la necesidad de reforzar la difusión de información relacionada con este nuevo sistema y habilitar acompañamiento especializado para ayudar a las empresas. Se propone también la importancia de distinguir entre incumplimientos recurrentes y problemas temporales de liquidez. «Proteger las cotizaciones y el empleo no deberían ser metas contrapuestas, sino complementarias», añade Ananía, que aboga por un equilibrio en el que las pymes puedan cumplir con sus obligaciones sin ser llevadas a una insolvencia irreversible.
La situación plantea un desafío significativo para el gobierno y las instituciones financieras: recuperar los recursos necesarios para que los trabajadores tengan sus derechos protegidos, pero sin empujar a las pymes hacia situaciones desesperadas. Desde RedCapital insisten en que las estrategias de cobranza deben incluir un componente de asesoría y alternativas reales que ayuden a las empresas a salir de su situación financiera, asegurando así la estabilidad del empleo en el país.