El abogado y ex fiscal de la Superintendencia de Pensiones, declaró en el programa Sin Filtros que “cuando se habla de que hay reparto incorporado en la reforma, efectivamente sí”. En ese sentido, la capitalización individual la verá el afiliado recién a partir del noveno año.
Con la reciente aprobación unánime de la idea de legislar por parte de la Comisión de Trabajo del Senado, la reforma de pensiones planteada por el Gobierno dio un importante paso en su trámite legislativo. El programa de debate político, Sin Filtros, invitó al abogado y ex fiscal de la Superintendencia de Pensiones, Alejandro Charme, quien analizó el estado actual del acuerdo entre gobierno y oposición en la materia.
El experto manifestó sus preocupaciones sobre el impacto de la reforma de pensiones en el mercado laboral chileno. “Está subiendo artificialmente el monto de la cotización, lo que se traduce en informalidad laboral”, afirmó.
Según Charme, si bien el objetivo es aumentar las pensiones, los cambios deben fijar parámetros claros que logren ese propósito. Agregó que el incremento del 4,5% en la capitalización individual “recién beneficiará a los afiliados en el noveno año, pues durante los primeros dos años esos fondos no ingresarán a sus cuentas individuales”, señaló.
En ese sentido, el especialista en materia previsional explicó en el programa que “cuando se habla de que hay reparto incorporado en la reforma, efectivamente sí”.
En relación con el componente solidario del proyecto, el ex fiscal de la SP sostuvo que “económicamente, la cotización previsional es un impuesto al trabajo, salvo cuando va a las cuentas individuales. Por eso, al incorporar elementos de reparto, se está desvirtuando el incentivo a la formalidad laboral”, expuso el abogado enfatizando que representa un desafío para el diseño del sistema y la sostenibilidad de este a largo plazo.
Charme también advirtió sobre las implicancias de los cambios para la formalidad laboral, dado el peso que ya tiene el Pilar Solidario en el sistema actual. “Esta reforma, que tiene un componente de solidaridad bastante fuerte, siempre te va a disminuir la formalidad laboral”, destacó. Por ello, subrayó que los aumentos de cotizaciones deben implementarse de manera gradual para evitar impactos negativos en el mercado laboral y mantener un equilibrio entre solidaridad y competitividad económica.